Oferta laboral en igualdad de condiciones Vs Enchufismo

Qué tal blogger@s??
Cuando atravesamos tiempos de crisis tan difíciles como los actuales, donde la economía es duramente castigada por hipotecas, préstamos y gastos elevados de un nivel de vida acorde a los tiempos de bonanza que le precedieron, es inevitable ojear todas aquellas ofertas laborales que se presentan.
Por eso cuando nuestro Ayuntamiento publica las bases de provisión como funcionari@ de carrera de una plaza vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Algarrobo mediante concurso-oposición libre, no podemos dejar pasar la oportunidad de ojear dicha convocatoria.

No sería ni necesario comentar las numerosas acusaciones que el anterior equipo de gobierno dirigido por el PSOE recibía de la oposición (con alguna que otra moción en este sentido que de seguro estará registrada en las actas plenarias y ratificaría esta afirmación) denunciando la contratación a dedo de sus aspirantes mediante un sistema de concurso-oposición injusto y hecho a medida de su apadrinad@. Abogaron incluso por la creación de una bolsa de trabajo que ofreciera a tod@s l@s ciudadan@s la oportunidad de optar en igualdad de condiciones a cualquier puesto ofertado por nuestro consistorio. Por eso nos resulta sorprendente y no podemos dar crédito cuando consultamos esta convocatoria y nos encontramos con unas bases como las que publica nuestro Ayuntamiento y que puedes consultar en este enlace.
Paradójicamente contrario a lo que propugnaban los componentes del actual equipo de gobierno cuando constituían la oposición, sacan una provisión de vacante en los mismos términos que lo hacían sus predecesores y que tantas veces utilizaron como arma electoral propagandística y ahora parecen demostrar que no era más que una falsa falacia montada hacia la galería como herramienta para arrancar votos a los gobernantes; puesto que a la hora de la verdad, cuando llega el momento de poner en práctica el cambio que pregonaban utilizan los mismos reprobables métodos para contratar a l@s suy@s.
Desde que llegaran al poder, nadie puede negar los cuestionables movimientos encaminados a situar en la plantilla del Ayuntamiento a personas afines a sus partidos, quizás la mayoría de ell@s como pago por los favores electorales prestados, y a los que ahora hay que dar continuidad con plazas como la ofertada.
Con estas acciones somos muchos los vecin@s que nos cuestionamos si realmente ahora “Algarrobo es lo primero” como rezaba el eslogan del PA, o si al igual que tod@s, sus intereses son los mismos, favorecerse ell@s y l@s suy@s. Y es que aunque nuestra alcaldesa se empeñara en anunciar a bombo y platillo que la principal intención de su equipo de gobierno era abrir el Ayuntamiento a tod@s los algarrobeñ@s, por las actuaciones realizadas hasta ahora la única sensación que tenemos es que los que antes tenían las puertas del consistorio cerradas y no tenían posibilidades ahora sí las tienen y los que las tenían abiertas entonces, ahora están vetados.
Y es que vista la convocatoria tod@s sabemos que ésta lleva asociada nombre y apellidos, los de la persona para quien se ha creado esta plaza (y que seguramente tod@s tenemos en mente) porque de lo contrario no sería comprensible encontrar en la fase de concurso dentro del baremo del punto A) relativo a la experiencia profesional 0,24 puntos por cada mes trabajado en el Ayuntamiento de Algarrobo y 0,12 (la nada despreciable diferencia del 50%) por cada mes trabajado en cualquier otra administración.
Bajo nuestra opinión resulta cuanto menos discriminatoria esta baremación ya que no entendemos que una misma actividad sea reconocida de forma diferente y con puntuaciones distintas por según el lugar (localización) de desempeño. Esto viene a ser como si la junta de Andalucía para cubrir una vacante de médico en Algarrobo puntuase con más meritos el trabajo de médico realizado en Algarrobo que el realizado en cualquier otra localidad de nuestra comunidad autónoma; sería a todas luces una medida injusta por su carácter discriminatorio ya que lo que se valora en este punto del baremo es la “experiencia profesional”, es decir, como su propio nombre indica se debe reconocer el conocimiento previo del trabajo que se va a desempeñar por haberlo realizado con anterioridad y en ningún caso dentro de esta definición, que sepamos hasta el momento, tiene valor alguno el lugar de desempeño del mismo.

También resulta un tanto sospechoso ver en la fase de oposición como el primer ejercicio es común a tod@s los aspirantes, sin embargo el segundo será diferente para cada opositor y propuesto por el tribunal, lo que puede propiciar que la persona a quien va destinada la plaza tenga que superar pruebas prácticas irrisorias en contraposición de complicados casos prácticos que podrían ayudar a quitar de en medio a l@s competidor@s.
Lo que es evidente, y no pretendemos cuestionar, es el hecho de que cada empresa puede seleccionar a sus trabajadores con el método o sistema que crea más oportuno, pero lo que esperamos l@s ciudadan@s de un organismo público como nuestro Ayuntamiento es cuanto menos que nos trate a tod@s por igual, nos ofrezca las mismas oportunidades y además de utilizar nuestros impuestos para garantizar su funcionamiento y oferta de servicios encima no nos estafe, porque aquell@s aspirantes que acuden aun sabiendo que no obtendrán la plaza están pagando 15 euros por unos derechos a examen que presuponen será en igualdad de condiciones y oportunidades para tod@s y sin embargo no es así.
Pero claro, como dice nuestro refranero popular: “quien hace la ley, hace la trampa” y por desgracia en nuestro país sabemos mucho de esto, por algo es cuna de uno de los personajes picarescos más famoso del mundo; y nuestros actuales gobernantes parece que se han convertido en alumn@s aventajad@s.

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